Volgens die bestuur is dit nie die potensiële gevaar werd nie, maar nie almal glo dit nie. Een anonieme werknemer het die besluit gekritiseer en dit 'n voorbeeld genoem van moderne werkplekreëls wat te ver gaan. 

Hulle het daarop gewys die maatskappy verskaf steeds kos vir kliënte en besoekers – wat vrae oor billikheid en konsekwentheid laat ontstaan.

Personeel is na bewering ook aangesê om nie kinders werkplek toe te bring nie weens veiligheidsoorwegings, wat bydra tot die gevoel dat die kantoorkultuur meer beperk word.  Die stigter van die maatskappy, Alan Jenkins, staan egter by die beleid.

Hy sê die kommer is baie werklik – veral omdat meer mense allergieë het wat nie altyd bekend gemaak word nie. Sommige kosse wat kantoor toe gebring word, kan ook van oorsee kom, waar bestanddeeletikette – veral vir allergene soos neute – nie altyd duidelik is nie.

Na sy mening is die toelaat van gedeelde kos uit onbekende bronne eenvoudig nie 'n risiko wat die maatskappy bereid is om te neem nie.  Dus, terwyl die bedoeling veiligheid mag wees, laat dit wel 'n groter vraag ontstaan: Beskerm ons mense, of verwyder ons stadig die klein, menslike oomblikke wat werkplekke aangenaam maak?

Lees meer hier sm